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面臨即將到來的畢業潮及暑期打工旺季，社會新鮮人如何面對職場競爭硬碟救援力，是否儲備足夠的EQ及IQ，應付來自四面八方的壓力及公司主管的期待，大葉大學「大葉講堂」邀請MIC啟華電子科技總經理侯福嘉，從選至留看職場人力，分享他對職場人才的觀察，協助學生認識職涯，與產業接軌。

新鮮人求職過硬碟救援程中，經資料救援常看到實際工作與面試洽談不符、簽訂不合理的合約、面試時要求先付錢買產品或繳保證金、要求銷售或提供有非法疑慮的產品及服務等狀況等常見的求職陷阱；或是對工作內容期待過高，而產生無法適應等等狀態產生。

資料救援是個學問，從淺到深；簡單又困難，有時候小小的損壞，靠自己網路搜尋一下技巧跟程式，就真的可以成功救援回來，可是當資料損壞過大怎麼下手都有困難，甚至可能造成磁碟二度損壞，也因此若是尋求業者幫忙回復資料，大多都是以評估硬碟損壞程度來計價的，也會根據救援難易度決定修復時間的長短，我這邊建議畢竟這樣的專業技術非我們一般人理解的這麼簡單，還是盡量交由專業人士處理較為妥當，若是因此造成資料檔案救不回來，可是得不償失啊。但就有人問了，可是我只有1~2個檔案壞掉阿，為什麼要搞得那麼麻煩，而且為什麼只是救援2個檔案也要很久，其實對於資料救援來說，都必須將所有硬碟檔案掃描一次，耗費的時間成本也是差不多的，所以時間跟費用都不會差距太大，主要還是以受損程度為考量。

侯福嘉認為，隨著機器人、人工智慧發展，很多人擔心工作會被取代，其實喪失工作機會的同時，新的工作機會也出現，不用怕沒有工作，踏出職場的第一步充滿無限可能，想要高薪就要擁有核心價值。就讀大一的黃姓學生說，未來一定會面臨就業議題，更希望能透過演講，學習成功人士的心得，同時探索自我，把握大學四年去提升個人能力。